Rémunération : bonne rentrée de septembre

Après un mauvais mois d’août, septembre repart de l’avant. La baisse des unités reste très mesurée sur ce mois (juste 1 million d’unités en moins par rapport à septembre 2018, soit une baisse de 0,50 %). Les autres paramètres influençant la rémunération sur le médicament remboursable sont bien orientés : + 2,54 % pour le nombre des ordonnances, + 1,02 % pour celui des ordonnances de 5 lignes et plus. Il en résulte sur ce mois de rentrée une hausse de chiffre d’affaires de 3,64 % et de la rémunération de 12,8 millions d’euros (+ 3,18 %). Et ce malgré la nouvelle contre-performance de l’homéopathie, en forte baisse de 1,7 M€ (- 14 %) et du non porté au remboursement (- 1,2 million d’unités, -1,6 M€).
La rémunération cumulée sur les 9 mois premiers mois de l’année 2019 reprend sa marche en avant : le chiffre d’affaires augmente de 385,5 millions d’euros (+ 2,03 %) et la rémunération est en hausse de 60 millions d’euros (+ 1,58 %), en dépit d’une baisse des unités de 39,2 millions (- 2,06 %).
« Les courbes des unités (en baisse) et de la rémunération (en hausse) ne sont plus parallèles et enfin se croisent grâce au nouveau mode de rémunération », conclut Gilles Bonnefond, président de l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO).