Rémunération 2019 : bilan positif pour l’USPO

Les chiffres de la rémunération des pharmaciens sur le médicament remboursable pour 2019, deuxième année de la réforme engagée par l’avenant n°11 à la convention pharmaceutique, ont été présentés par l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO) en conférence de presse ce mardi 11 février. Après une année 2018 de stabilisation (-15,7 M€ de perte pour la profession par rapport à 2017, -0,31 %), la rémunération a progressé de 101,2 M€ (+1,97 % par rapport à 2018).

« C’est un vrai changement de tendance, comparé à la perte engrangée de 345,5 M€ au cours des trois ans (de janvier 2015 à décembre 2017) de la précédente réforme », commente Gilles Bonnefond, président de l’USPO. En effet, l’avenant n°11 sur deux ans de réforme (de janvier 2018 à décembre 2019) affiche à son actif un gain de 85,5 M€, résultant d’une augmentation de la marge commerciale (honoraires de dispensation compris) de 194,2 M€ amputée d’une baisse des honoraires à la boîte de 108,7 M€, en raison de la baisse des unités sur les deux dernières années écoulées de 112,3 millions (avec les boîtes trimestrielles).

Une baisse des volumes beaucoup plus importante et donc plus dommageable que celle relevée lors de la réforme précédente dite de l’honoraire à la boîte (avenant n°5), qui a fait perdre au réseau sur deux ans 84,5 M€ d’honoraires à la boîte. Mais surtout, entre 2015 et 2017, le réseau accuse une perte de 261 M€ de marge commerciale.

Enfin, en comparant des périodes de 24 mois de réforme (avenant n°11 versus avenant n°5), le différentiel de marge est de + 256,3 M€ en faveur de l’avenant n°11.