Salaires - page 4

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
16 coefficients rattrapés par le Smic
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16 coefficients rattrapés par le Smic

Malgré les augmentations de la valeur du point accordées en 2023, 16 coefficients ont été rattrapés depuis par le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic), régulièrement réévalué en raison de l’inflation.
Un dispositif de partage de la valeur pour les PME
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Un dispositif de partage de la valeur pour les PME

A partir du 1er janvier 2025, les petites et moyennes entreprises françaises sont contraintes par la loi de mettre en place un dispositif de partage de la valeur. Une échéance qui se rapproche à grands pas. 
Optimiser sa rémunération en connaissance de cause
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Optimiser sa rémunération en connaissance de cause

Les revenus annuels d’un titulaire proviennent à la fois de ses rémunérations de travailleur non salarié et de dividendes. Ces derniers sont soumis à de nouvelles règles de fiscalité dont l’intérêt reste discutable. Récapitulatif.
Négociations salariales : l’USPO reviendra avec une nouvelle proposition dimanche
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Négociations salariales : l’USPO reviendra avec une nouvelle proposition dimanche

Embourbés depuis plusieurs mois dans des négociations infructueuses, les syndicats des pharmaciens et ceux des salariés doivent reprendre leurs pourparlers le 18 octobre. Mais l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO) compte faire une nouvelle proposition dès ce dimanche 22 septembre.
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Quand les salaires de l’officine sont rattrapés par le Smic
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Quand les salaires de l’officine sont rattrapés par le Smic

Malgré les augmentations de la valeur du point accordées en 2023, 16 coefficients ont été rattrapés par le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic), régulièrement réévalué en raison de l’inflation.
Revalorisation du point : pourquoi les salariés ont dit non !
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Revalorisation du point : pourquoi les salariés ont dit non !

Le 16 septembre 2024, les syndicats représentatifs des salariés et des employeurs se sont retrouvés une nouvelle fois avec un représentant du ministère du Travail pour tenter de négocier une augmentation de la valeur du point. En vain.
L’ancienneté peut-elle justifier une différence de salaires entre des salariés ?
Salaires

L’ancienneté peut-elle justifier une différence de salaires entre des salariés ?

Le critère de l’ancienneté peut justifier une différence de salaires entre des salariés exerçant les mêmes fonctions, mais uniquement en l’absence de prime qui en tiendrait compte également, même très partiellement. Explications.
Les syndicats de salariés rejettent la proposition de revalorisation de la FSPF
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Les syndicats de salariés rejettent la proposition de revalorisation de la FSPF

À l’issue de la réunion de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) a publié un communiqué indiquant le refus des organisations syndicales de salariés de procéder à une augmentation différenciée des salariés.
Revalorisation du point : pourquoi les salariés ont dit non !
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Revalorisation du point : pourquoi les salariés ont dit non !
Revalorisation : le point le 18 octobre
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Revalorisation : le point le 18 octobre
ADSPL : une nouvelle cotisation obligatoire à payer avant le 15 septembre
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ADSPL : une nouvelle cotisation obligatoire à payer avant le 15 septembre

Les pharmaciens doivent payer la cotisation de l’ADSPL, qui vise à renforcer le dialogue social et le paritarisme dans le secteur des professions libérales, avant le 15 septembre.
Salaires : 2024, une année pour rien !
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Salaires : 2024, une année pour rien !

Alors que 20 % des salariés de l’officine voient leur coefficient rattrapé par le Smic, les négociations salariales sont au point mort. FO Pharmacie tire la sonnette d’alarme et réclame une augmentation de 6 % de la valeur du point.
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