Revalorisation : le point le 18 octobre

Le 16 septembre 2024, les syndicats représentatifs des salariés et des employeurs se sont retrouvés une nouvelle fois pour négocier une augmentation de la valeur du point. En vain. Lors de cette dernière réunion, la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) a toutefois proposé deux revalorisations distinctes : une augmentation de 2 % pour les salariés non-cadres et une autre de 1 % pour les salariés cadres. « La grille prévoit une différence de quelques centaines d’euros entre les cadres et les non-cadres, alors pourquoi proposer d’avantager certains au détriment des autres ? », s’interroge David Brousseau, responsable Force ouvrière (FO) pour la pharmacie. « Les chiffres de l’activité de l’officine sont bons, les cadres sont les premiers à s’engager dans les nouvelles missions. Or, cette proposition les sacrifie, c’est inacceptable ! », s’insurge à son tour Christelle Degrelle, représentante de la Confédération française de l’encadrement-Confédération générale des cadres (CFE-CGC) pour l’officine. Seul Joël Grébil, de l’Union nationale des syndicats autonomes (Unsa) pour les pharmacies, a déclaré « ne pas être opposé à des augmentations différentielles. »

Face à ce refus, deux contre-propositions ont été faites. L’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO) a proposé une augmentation de 0,5 % puis de 0,8 % du point. La FSPF est allée jusqu’à suggérer une hausse de 1,2 %. Toutefois, selon les syndicats de salariés, cette dernière offre aurait été faite sans assurance de signature. « Nous déplorons devoir refuser cette proposition, mais elle est très en deçà des attentes de l’ensemble des syndicats de salariés », explique David Brousseau. Afin d’éviter une année blanche, une ultime réunion devrait se tenir le 18 octobre. « Si nous devions convenir d’un terrain d’entente, il nous semble essentiel que son application débute dès la signature », poursuivent à l’unisson les représentants des salariés.