Droit du travail - page 8

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Optimiser sa rémunération en connaissance de cause
Salaires

Optimiser sa rémunération en connaissance de cause

Les revenus annuels d’un titulaire proviennent à la fois de ses rémunérations de travailleur non salarié et de dividendes. Ces derniers sont soumis à de nouvelles règles de fiscalité dont l’intérêt reste discutable. Récapitulatif.
Modification de planning : qui décide ?
Temps de travail et congés

Modification de planning : qui décide ?

En l’absence de clause dans le contrat de travail, le chef d’entreprise est maître du planning du salarié sauf si la modification menace d’embraser la vie privée de ce dernier. Comme dans le cas de cet agent des services de sécurité incendie.
Négociations salariales : l’USPO reviendra avec une nouvelle proposition dimanche
Salaires

Négociations salariales : l’USPO reviendra avec une nouvelle proposition dimanche

Embourbés depuis plusieurs mois dans des négociations infructueuses, les syndicats des pharmaciens et ceux des salariés doivent reprendre leurs pourparlers le 18 octobre. Mais l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO) compte faire une nouvelle proposition dès ce dimanche 22 septembre.
Quand les salaires de l’officine sont rattrapés par le Smic
Salaires

Quand les salaires de l’officine sont rattrapés par le Smic

Malgré les augmentations de la valeur du point accordées en 2023, 16 coefficients ont été rattrapés par le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic), régulièrement réévalué en raison de l’inflation.
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Licencier un salarié par téléphone, c’est non !
Licenciement

Licencier un salarié par téléphone, c’est non !

Même si ça part d’un bon sentiment, téléphoner à son salarié pour lui annoncer son licenciement de vive voix est une mauvaise idée. La Cour de cassation a tranché : il sera qualifié en licenciement verbal, et donc abusif.
Revalorisation du point : pourquoi les salariés ont dit non !
Salaires

Revalorisation du point : pourquoi les salariés ont dit non !

Le 16 septembre 2024, les syndicats représentatifs des salariés et des employeurs se sont retrouvés une nouvelle fois avec un représentant du ministère du Travail pour tenter de négocier une augmentation de la valeur du point. En vain.
L’ancienneté peut-elle justifier une différence de salaires entre des salariés ?
Salaires

L’ancienneté peut-elle justifier une différence de salaires entre des salariés ?

Le critère de l’ancienneté peut justifier une différence de salaires entre des salariés exerçant les mêmes fonctions, mais uniquement en l’absence de prime qui en tiendrait compte également, même très partiellement. Explications.
Les syndicats de salariés rejettent la proposition de revalorisation de la FSPF
Salaires

Les syndicats de salariés rejettent la proposition de revalorisation de la FSPF

À l’issue de la réunion de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) a publié un communiqué indiquant le refus des organisations syndicales de salariés de procéder à une augmentation différenciée des salariés.
Le télétravail s’applique-t-il à l’officine ?
Temps de travail et congés

Le télétravail s’applique-t-il à l’officine ?

Le travail à domicile, entré dans les mœurs, est désormais attendu par les salariés. S’il paraît difficilement applicable à l’univers de l’officine, des ajustements sont possibles.
Revalorisation du point : pourquoi les salariés ont dit non !
Salaires

Revalorisation du point : pourquoi les salariés ont dit non !
Revalorisation : le point le 18 octobre
Salaires

Revalorisation : le point le 18 octobre
Etude complète d’un temps partiel à l’officine
Temps de travail et congés

Etude complète d’un temps partiel à l’officine

Depuis le 1er juillet 2014, le temps partiel doit correspondre à une durée minimale de 24 heures. Cette durée peut toutefois être ajustée en fonction du profil du salarié et des accords de branche, ce qui détermine aussi la sanction en cas de non-respect de la règle.
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