Droit du travail - page 4

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Comment réussir son entretien professionnel ?
Temps de travail et congés

Comment réussir son entretien professionnel ?

Aussi incontournable qu’ennuyeux ? Ce tête-à-tête entre le titulaire et son employé, trop souvent réduit à une obligation contraignante et accessoire, a tout pourtant pour favoriser l’épanouissement professionnel de ce dernier. À quelques conditions près.
Délais de prescription : chaque cause en son temps
Licenciement

Délais de prescription : chaque cause en son temps

En droit du travail, les actions en justice sont soumises à des délais de prescription, que ce soit pour contester un licenciement ou réclamer le paiement d’une prime. Le 12 février, dans le cadre d’une affaire portant sur la requalification de CDD en CDI, la Cour de cassation a clarifié ces périodes en fonction du type de recours.
Salaires en officine : juste après l’augmentation de 2024, celle de 2025 presque signée
Salaires

Salaires en officine : juste après l’augmentation de 2024, celle de 2025 presque signée

Les représentants des salariés et des employeurs ont trouvé un nouvel accord sur la revalorisation de la valeur du point pour 2025 et ont acté des « avancées significatives » sur la grille des classifications (coefficients). Cet accord, conclu le 10 mars 2025, fait suite à des négociations tendues.
[VIDÉO] Négociations, augmentations, ancienneté… Tout savoir sur les salaires à l’officine
Salaires

[VIDÉO] Négociations, augmentations, ancienneté… Tout savoir sur les salaires à l’officine

Tout savoir sur les salaires sans rien payer, ça vous tente ?! Anne-Charlotte Navarro, juriste, résume en trois points clés sa conférence du Moniteur Expert, qui a eu lieu ce dimanche sur PharmagoraPlus.
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Arrêt maladie : la Sécu revoit à la baisse ses indemnités journalières à partir du 1er avril
Salaires

Arrêt maladie : la Sécu revoit à la baisse ses indemnités journalières à partir du 1er avril

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2025, qui devrait être promulgué d’ici la fin du mois, prévoit de réduire drastiquement le plafond des indemnités versées aux salariés en arrêt maladie.
Licenciement abusif : l’indemnisation désormais incontournable
Licenciement

Licenciement abusif : l’indemnisation désormais incontournable

Un salarié victime d’un licenciement abusif, c’est-à-dire sans cause réelle et sérieuse, peut percevoir des indemnités évaluées selon le barème dit « Macron ». Le 29 janvier, la Cour de cassation a rappelé que ce versement est obligatoire. 
Augmentation de salaire : + 1,8 % pour tous à compter d’aujourd’hui
Salaires

Augmentation de salaire : + 1,8 % pour tous à compter d’aujourd’hui

L’arrêté d’extension de l’accord sur l'augmentation de la valeur du point de 1,8 %, signé par les partenaires sociaux le 18 novembre 2024, est paru au Journal officiel le 14 février 2025. Désormais, tous les titulaires sont tenus d’appliquer cette augmentation salariale à leurs équipes.
Salaires : un premier échec dans les négociations de 2025
Salaires 1

Salaires : un premier échec dans les négociations de 2025

Les syndicats représentant les employeurs et les salariés se sont réunis le 10 février pour entamer un nouveau tour de négociations sur une éventuelle revalorisation de la valeur du point en 2025. Deux propositions ont été avancées par la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF).
Que faire face à un employeur qui ne respecte pas ses obligations contractuelles ?
Licenciement

Que faire face à un employeur qui ne respecte pas ses obligations contractuelles ?

Dès lors qu’un employeur commet des manquements graves à ses obligations contractuelles, un salarié est en droit de solliciter la résiliation judiciaire de son contrat de travail. C’est à la justice qu’il revient ensuite de trancher entre démission ou licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Les salaires en France attendus en hausse de 3,5 % en 2025
Stratégie et Gestion

Les salaires en France attendus en hausse de 3,5 % en 2025

L’enquête* Salary Budget Planning - Édition janvier 2025, menée par WTW, groupe spécialisé dans le courtage et le conseil, révèle que les entreprises françaises prévoient une hausse médiane des budgets d’augmentations salariales de 3,5 % pour l’année 2025. C'est moins qu'en 2024 (3,8 %).
La rémunération des gardes effectuées par un salarié
Salaires

La rémunération des gardes effectuées par un salarié

La rémunération d'un pharmacien de garde salarié dépend de plusieurs facteurs : le type de garde (ouverte ou fermée), les horaires (nuit, week-end, jour férié), le contrat de travail et la convention collective. 
Médecine du travail : pourquoi les salariés font-ils l’objet d’un suivi renforcé ?
Salaires

Médecine du travail : pourquoi les salariés font-ils l’objet d’un suivi renforcé ?

Plusieurs pharmaciens se sont étonnés, ces dernières semaines, d’avoir reçu un courrier de la médecine du travail informant de la mise en place d’un Suivi individuel renforcé (SIR) des salariés amenés à vacciner des patients. Ils contestent cette décision.
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