Droit du travail - page 36

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Insuffisance cardiaque : l’Assurance maladie pense aux pharmaciens
Temps de travail et congés

Insuffisance cardiaque : l’Assurance maladie pense aux pharmaciens
Violences sexistes et sexuelles : les facultés de pharmacie entrent en action
Temps de travail et congés

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Professionnels de santé : qui est en grève ?
Temps de travail et congés

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Une précaution à prendre sur le trop-perçu
Salaires

Une précaution à prendre sur le trop-perçu
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Qui ne dit mot consent
Licenciement

Qui ne dit mot consent

C’est l’histoire d’un manager qui se rend coupable de harcèlement moral. Son employeur le licencie pour faute grave. Mais le manager lui reproche d’avoir approuvé sa conduite. Dans ce cas, le licenciement est-il possible ?
Calcul des indemnités journalières : encore quelques réglages
Temps de travail et congés

Calcul des indemnités journalières : encore quelques réglages
Vos droits
Temps de travail et congés

Vos droits

Coefficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.
Pénurie de personnel : le plan d’action de l’Ordre
Temps de travail et congés

Pénurie de personnel : le plan d’action de l’Ordre
Patrimoine officinal : à la retraite, gardez les bons réflexes
Retraite

Patrimoine officinal : à la retraite, gardez les bons réflexes

Le mandat de protection future est un outil juridique souvent méconnu du pharmacien retraité. Après la réalisation de son patrimoine professionnel (cession de l’officine), se protéger et protéger ses biens permet d’anticiper un éventuel déclin de l’ex-chef d’entreprise et d’éviter l’ouverture d’une mesure judiciaire d’incapacité.
L’alibi, c’est le planning
Temps de travail et congés

L’alibi, c’est le planning

Lorsque le salarié travaille à temps partiel, la modification de son planning doit lui être notifiée sept jours avant sa mise en place. Sauf accord express du collaborateur.
Qu’auriez-vous répondu ?
Salaires

Qu’auriez-vous répondu ?
Grippe : la vaccination des salariés couverte
Salaires

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