Droit du travail - page 214

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
La rupture du contrat de travail
Licenciement

La rupture du contrat de travail

Démission, licenciement économique, licenciement personnel, rupture conventionnelle… Quelles que soient les raisons, et selon le statut de l’employé, la rupture d’un contrat de travail est strictement réglementée. Ceci afin de protéger ses droits mais aussi ceux de son employeur. Voici tout ce qu’il faut connaître avant qu’une éventuelle contestation ne conduise l’une ou l’autre des parties devant les prud’hommes.
Gardes, urgences et astreintes revues et corrigées
Temps de travail et congés

Gardes, urgences et astreintes revues et corrigées
Les salaires au 1er janvier 2009
Salaires

Les salaires au 1er janvier 2009

Le 1er janvier, le point est passé de 4,005 à 4,053 euros. Cette hausse de 1,2 % est applicable à toutes les officines. En avril prochain, les syndicats devraient s’asseoir de nouveau à la table des négociations pour discuter d’une nouvelle revalorisation des salaires.
Le point augmente de 1,2 % au 1er janvier
Salaires

Le point augmente de 1,2 % au 1er janvier
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Gardes : les nouvelles indemnisations applicables à toutes les officines
Temps de travail et congés

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Comment utiliser le congé de création d’entreprise
Temps de travail et congés

Comment utiliser le congé de création d’entreprise

Pharmacien salarié ou préparateur, vous rêvez de vous mettre à votre compte ? Le congé pour création d’entreprise vous permet de quitter votre poste quelques mois pour effectuer les démarches. Avec l’assurance de retrouver votre fauteuil si l’aventure tourne court. Mode d’emploi.
prud’hommes
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Le travail à temps partiel
Temps de travail et congés

Le travail à temps partiel

Même en CDI, les salariés à temps partiel sont soumis à certaines dispositions.
? Dans le cadre d’une enquête de flagrance, une réquisition judiciaire signée par un officier de police judiciaire m’a été présentée. On me demande de fournir une copie des deux derniers mois de mon ordonnancier de stupéfiants. Puis-je refuser en invoquant le secret professionnel ?
Licenciement

? Dans le cadre d’une enquête de flagrance, une réquisition judiciaire signée par un officier de police judiciaire m’a été présentée. On me demande de fournir une copie des deux derniers mois de mon ordonnancier de stupéfiants. Puis-je refuser en invoquant le secret professionnel ?
Les congés exceptionnels
Temps de travail et congés

Les congés exceptionnels

Indépendamment des congés payés, les salariés ont droit à des congés pour événements familiaux.
Le licenciement disciplinaire
Licenciement

Le licenciement disciplinaire

Tout licenciement motivé par une faute doit respecter la procédure disciplinaire. Décryptage.
SALAIRES
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