Droit du travail - page 155

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Complémentaires santé : la quasi-totalité des entreprises « aux normes » en janvier
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Un objectif national de substitution plus élevé mais progressif dans le temps
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Indemnités en cas d’inaptitude : une nouvelle jurisprudence
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Les faits : Monsieur X. a été licencié le 16 septembre 2008 suite à la reconnaissance de son inaptitude professionnelle par le médecin du travail. L’inaptitude de M. X. résulte d’une faute inexcusable de son employeur. Estimant n’avoir pas été indemnisé pour l’ensemble de ces préjudices, M. X. saisit les tribunaux.
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