Licenciement - page 36

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
SOCIAL
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Rompre un contrat d’apprentissage
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Rompre un contrat d’apprentissage

Un apprenti n’est pas un salarié comme un autre. La réglementation lui est plus protectrice et les conditions de rupture de son contrat sont limitées.
RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
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RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
RUPTURE CONVENTIONNELLE
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RUPTURE CONVENTIONNELLE
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Les indemnités de rupture
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Les indemnités de rupture

Dans de nombreux cas, les ruptures professionnelles ouvrent droit pour le salarié à des indemnités sonnantes et trébuchantes. Inventaire.
La rupture conventionnelle, en 10 questions
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La rupture conventionnelle, en 10 questions

Depuis un an, employeur et salarié peuvent rompre le contrat de travail par consentement mutuel. Mais comment procéder ? Quelles sont les indemnités ? Réponses en dix questions.
L’accident du travail
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L’accident du travail

Exposés à différents risques (chutes, agressions, infections, etc.), les salariés peuvent être victimes d’accidents du travail. Ils bénéficient alors d’une protection et d’une indemnisation particulières.
L’accord dérogatoire aux délais de paiement paru au « Journal officiel »
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L’accord dérogatoire aux délais de paiement paru au « Journal officiel »
Le préavis
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Le préavis

Sauf exceptions, la rupture du contrat de travail ne peut prendre effet sur le champ. Un préavis doit être exécuté.
PRÉCISION
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PRÉCISION
La visite médicale de reprise du travail est obligatoire
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La visite médicale de reprise du travail est obligatoire
La cause des autres
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La cause des autres

Titulaire à Gap dans les Hautes-Alpes, Erland Watrin entame son troisième mandat de conseiller prud’homal, à la tête de la section « encadrement ». Une mission pour laquelle il s’impose respect et écoute de l’autre. Tout comme dans son officine.
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