Licenciement - page 35

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
La liberté du salarié dans l’entreprise
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La liberté du salarié dans l’entreprise

Bien que le salarié travaille sous la subordination et le contrôle de son employeur, cela ne signifie pas qu’il ne dispose d’aucune liberté. Mais attention, tout n’est pas permis dans l’entreprise, et le salarié ne doit pas dépasser certaines limites.La liberté d’habillement
LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE
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Le salarié déclaré inapte enfin indemnisé
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Question d’entreprise Absence et licenciement
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RUPTURE CONVENTIONNELLE
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ACCIDENT DU TRAVAIL
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Les SEL et leurs interdits
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Les SEL et leurs interdits

Un arrêt du Conseil d’Etat rappelle que les SEL peuvent être poursuivies et sanctionnées. Toutefois, il annule une décision ordinale d’interdiction temporaire d’exercer à l’encontre d’une SEL car rien n’a été prévu par le Code de la santé publique sur les modalités de remplacement. Mise au point.
Juge au tribunal de commerce
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Juge au tribunal de commerce

De plus en plus de pharmacies sont en difficulté financière. Pascal Nougarède, titulaire, est bien placé pour le savoir. Il a été élu juge au tribunal de commerce en 2004 puis juge-commissaire quatre ans plus tard. Depuis, il gère les procédures collectives et se bat pour que les entreprises en difficulté n’attendent pas la cessation de paiement pour utiliser la procédure de sauvegarde et se mettre sous la protection du tribunal de commerce.
Le harcèlement moral
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Le harcèlement moral

Le harcèlement moral fait l’objet de contentieux de plus en plus nombreux devant les tribunaux.
Rupture du contrat de travail : les documents à remettre au salarié
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Rupture du contrat de travail : les documents à remettre au salarié

La fin des relations contractuelles entre l’employeur et le salarié est marquée par la remise de trois documents obligatoires.
RUPTURES CONVENTIONNELLES
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Une démission peut-elle produire les effets d’un licenciement ?
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