Licenciement - page 16

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Ordonnances Macron : publication du décret sur le licenciement
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Ordonnances Macron : publication du décret sur le licenciement
Ne pas se mettre en arrêt maladie peut être un motif de licenciement
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Ne pas se mettre en arrêt maladie peut être un motif de licenciement

Déclaré malade, un salarié qui commet une faute peut être licencié. C’est le sens de l’arrêt rendu le 12 décembre 2017 par la chambre sociale de la Cour de cassation. Explications.
Rupture conventionnelle : attention à ne rien cacher !
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Rupture conventionnelle : attention à ne rien cacher !

La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de mettre fin au contrat de travail. L’une et l’autre des parties doivent consentir à cette rupture en pleine connaissance de cause.
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Procédures collectives : recul au premier semestre 2017
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Procédures collectives : moins de pharmacies touchées au premier semestre 2017
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L’essentiel sur la nouvelle réforme
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Réforme du code du travail : les ordonnances publiées s’appliquent
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Peut-on licencier un salarié absent ?
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Peut-on licencier un salarié absent ?

L’absence prolongée d’un collaborateur peut désorganiser le fonctionnement de l’entreprise. Le titulaire peut ne pas avoir d’autres choix que de licencier le salarié absent. Dans ce cas, il doit démontrer plusieurs éléments. Précisions de la Cour de cassation.
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