Rémunération : l’avenant n° 22 pour encadrer l’exercice coordonné

Alors que le projet de l’avenant n° 20 sur la dispensation adaptée n’a pas encore été soumis pour signature aux syndicats pharmaceutiques et que le projet de l’avenant n° 21 sur l’accompagnement des patients sous anticancéreux oraux est toujours dans les tiroirs, on sait déjà ce qu’il y aura dans le suivant, l’avenant n° 22 : l’exercice coordonné.

Au niveau de la convention pharmaceutique, « il faut maintenant mettre en œuvre une disposition de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 concernant la rémunération des professionnels de santé impliqués dans la coordination des soins », a présenté Annelore Coury, directrice déléguée à la gestion et l’organisation des soins de la Cnam (caisse nationale de l’Assurance maladie) lors des 12^es rencontres de l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO).

Une négociation conventionnelle est menée par l’Assurance maladie avec l’ensemble des représentants des différentes professions concernées. Elle porte sur une incitation financière à travers une « modulation de la rémunération » en fonction de la participation à une structure d’exercice coordonné. Citant l’exemple des médecins, elle illustre le principe : « Les médecins qui participent à l’exercice coordonné reçoivent une incitation positive dans le forfait « structure » (équipement et modernisation) jusqu’en 2022. Au-delà de cette date, ceux qui ne participent pas à l’exercice coordonné perdent leur forfait. »