Rémunération et clauses de sauvegarde : une vidéo explicative de l’USPO

Après 16 mois de réforme de la rémunération officinale, l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO) dresse un premier bilan dans une nouvelle vidéo de quelques minutes sur YouTube. Après présentation des principaux résultats obtenus sur l’année 2018, la première des trois années de la réforme, et sur les quatre premiers mois de 2019, Gilles Bonnefond, président de l’USPO, rappelle les clauses, collective et individuelle, prévues dans l’avenant n° 11 à la convention pharmaceutique pour sécuriser la réforme. Notamment la clause individuelle de sauvegarde qui peut être actionnée dès cette année, si le pharmacien constate un impact négatif du changement de mode de rémunération sur 2018 sur le périmètre du médicament remboursable présenté au remboursement (indépendamment de toute variation de l’activité ou des modifications de prix). Pour le savoir, il invite les pharmaciens à solliciter leur société informatique et les sociétés de statistiques pour connaitre leur marge de 2018 mais aussi celle qu’ils auraient retirée avec les paramètres de l’ancienne marge de 2017 calquée sur leur activité de 2018. L’idée étant bien entendu de comparer les données avec la rémunération perçue en 2018.

Afin de mieux piloter leur entreprise, Gilles Bonnefond conseille aussi aux titulaires de demander une simulation de leur rémunération avec les paramètres de marge de 2019 et 2020 sur la base de l’activité de 2018.