Recrutement - page 66

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Affaires réglementaires
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Une filiale en recrutement permanent
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Une filiale en recrutement permanent

Dynamique, la filiale française de Bristol-Myers Squibb est devenue un pivot du groupe multinational. Investie dans l’oncologie, la virologie, le cardiovasculaire et la douleur, elle recrute près d’une quarantaine de pharmaciens chaque année.
Voulez-vous travailler pour une mutuelle ?
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Le courrier du coeur… de cible
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N’attendez plus qu’une annonce vous séduise. De plus en plus d’entreprises s’intéressent aux candidatures spontanées. A vous de savoir mettre en valeur vos atouts.
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Monster.fr au top des sites d’emploi
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2 000 emplois nouveaux chaque année
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Selon une étude du LEEM, l’industrie manque de spécialistes. Responsables de pharmacovigilance, juristes, chargés d’études cliniques…, on vous réclame !
RESSOURCES HUMAINES : Le management n’attend pas le nombre des salariés
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Quelle que soit la taille de son officine, le titulaire devrait gérer les ressources humaines avec pour objectif de motiver son personnel, de casser la routine, de communiquer de manière plus qualitative et de donner une image de modernité sociale pour attirer les collaborateurs. Et donc les garder.
L’Afssaps recrute
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Economiste de la santé
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L’APEC s’intéresse aux jeunes diplômés
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157 offres
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Il y a de l’ embauche dans l’air
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Depuis 1997 Urgo a doublé ses effectifs et continue à recruter à un rythme régulier. Pour séduire les jeunes diplômés, le laboratoire multiplie passerelles et opportunités de carrière.
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