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Autant s’y préparer durant le cursus universitaire, qui compte déjà un enseignement d’anglais. Reste que cela ne suffit pas toujours et que les premiers entretiens de recrutement peuvent être éprouvants pour qui n’a pas une bonne maîtrise de la langue de Shakespeare. Plusieurs solutions s’offrent à vous.

Séjours linguistiques

La solution : sacrifier une partie de ses vacances à l’amélioration de son niveau d’anglais. Le mieux est d’opter pour le séjour linguistique. Différents organismes français affiliés à des structures professionnelles, et donc garantis, existent : l’Office national de garantie des séjours et stages linguistiques ou la Fédération française des organisations de séjours culturels et linguistiques ont édicté des chartes de qualité.

Les cours collectifs (jusqu’à 15 stagiaires par classe) se concentrent avant tout sur la pratique quotidienne de la langue. Les cours en minigroupes (2 à 4 stagiaires) ou en face-à-face avec un professeur permettent d’acquérir un vocabulaire technique

Ces séjours ont évidemment un coût et la recherche d’un job d’été n’est pas à négliger. L’Association nationale des étudiants en pharmacie de France coordonne également le Students Exchange Program. Des stages sont proposés toute l’année dans le secteur pharmaceutique (pharmacies de ville et hospitalières, répartition, industrie).

Le voyage est à vos frais mais l’hébergement pourra être assuré notamment dans le cadre d’un échange bilatéral. L’inscription (http://www.anepf.org) se fait de septembre à décembre. Vous pouvez également vous renseigner auprès de votre faculté pour connaître les accords qu’elle a passés avec d’autres universités étrangères.

Se former en France

A défaut d’avoir la possibilité de s’immerger quelques mois à l’étranger, vous pouvez aussi tout simplement accueillir, toujours via le Students Exchange Program, un étudiant étranger si vous ne pouvez pas partir.

Que vous soyez étudiant ou déjà en activité professionnelle, des formations s’offrent à vous aussi en France sous forme de cours du soir, par exemple par le biais de la Mairie de Paris, si vous y résidez, ou via des formations professionnelles spécialisées.

Pour les salariés, ces formations peuvent en partie être prises en charge grâce à la loi sur le droit individuel à la formation. Celle-ci donne droit à 20 heures de formation par an, cumulables sur six ans, pour l’ensemble des salariés. Une partie de la formation pourra se dérouler en dehors du temps de travail et être rémunérée à hauteur de 50 %. Le Centre national d’éducation à distance propose également des formations linguistiques orales via le web.

En savoir plus

Pour mesurer votre niveau d’anglais professionnel :

Vous pouvez passer le TOEIC (« Test of english for international communication »). Le résultat est un score noté sur 990 points (495 points à l’oral et 495 points à l’écrit).

Le TOEFL (« Test of english as a foreign language ») est également approprié si vous voulez poursuivre votre formation linguistique à un plus haut niveau. Il est requis comme test d’entrée par toutes les universités et collèges aux Etats-Unis et au Canada. Site : http://www.toefl.org (ou http://www.etseurope.org).