Officiellement reconnues

Jusqu’à présent, le Code du travail était muet au sujet de la FOAD ou formation ouverte et à distance type e-learning. Un décret du 20 août 2014 (JO du 22 août) comble ce vide et encadre leurs modalités d’organisation. Une FOAD doit mentionner « les moyens d’accompagnement ou d’assistance pédagogique et technique mis à disposition du stagiaire », « les compétences et qualifications des personnes chargées d’assister le stagiaire », « les évaluations spécifiques qui jalonnent ou terminent la formation ». Pour Christophe Laplace, dirigeant cofondateur de Lalamedia, agence conseil et production e-learning, « ce texte valide des pratiques que les organismes de formation à distance appliquaient déjà. Cette officialisation apporte néanmoins une reconnaissance et une légitimité supplémentaires ».

Repère : Le suivi de l’assiduité du stagiaire facilitera l’accès aux financements de la formation professionnelle et favorisera la prise en compte des heures de formation effectuées en dehors du temps de travail.