Prolongation de la protection des parents contre le licenciement

Les députés ont prolongé à 10 semaines, au lieu de 4, la période pendant laquelle l’employeur ne peut pas engager une procédure de licenciement d’une salariée en état de grossesse. Ce nouveau délai s’applique également aux parents après la naissance de l’enfant, à l’exception d’un licenciement pour faute grave. La proposition de loi est désormais à l’étude au Sénat.