Médecine du travail : les changements du 1er janvier 2017

Le décret du 27 décembre 2016 paru au Journal officiel le 29 décembre 2016 permet l’entrée en vigueur des dispositions de la loi du 8 août 2016, relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels dite El’Khomri relative à la médecine du travail.

La visite médicale d’embauche est remplacée par une visite d’information et de prévention. Elle sera réalisée par : un médecin, un interne en médecine du travail, un collaborateur médecin, ou un infirmier dans les trois mois suivants la prise de poste par le salarié.

Une fois en poste, le salarié devait bénéficier de visites périodiques tous les deux ans. Le décret dispose que la périodicité du suivi médical est fixée par le médecin du travail. Une visite périodique devra être réalisée au minimum tous les cinq ans.