- Accueil ›
- Business ›
- RH et management ›
- Carrière ›
- Il était une fois un apprenti…
Il était une fois un apprenti…
Beaucoup se souviennent de leur premier jour à l’officine. De leur première rencontre avec le maître d’apprentissage ou la préparatrice expérimentée (il y en a toujours une…). Les plus anciens débutaient à 16, 17 ans, fiers de porter la blouse, d’apprendre les noms des médicaments et de soulager les malades. Dans l’encadrement, certains parfois ont été durs avec la « petite jeune » ou « l’apprentie ». D’autres ont communiqué tout ce qu’ils savaient et bien plus… Savoir écouter, se comporter, bref tout ce qui fait la vie et le passage de relais dans l’entreprise. L’apprentissage, c’est apprendre sur le terrain, c’est valoriser les savoirs qui sont transmis. Aujourd’hui, une expérimentation permet aux 26-30 ans de devenir apprentis (lire p. 6). C’est parfois plus difficile avec l’âge, alors quand un nouvel apprenti vous demandera pour la troisième fois où ranger cette boîte, avant de le houspiller, lisez « Les mots pour… » (p. 46) et rappelez-vous de votre premier jour…
En attendant de transmettre tout ce que vous savez, belle rentrée et portez-vous bien !
- Pharma espagnole : 9 milliards d’investissements et une réforme en vue
- Réforme de la facture électronique, mode d’emploi
- Mon espace santé : un guide pour maîtriser l’accès et la consultation
- Fraude à la e-CPS : l’alerte discrète mais ferme de l’Agence du numérique en santé
- Pharmacie de Trémuson : une officine bretonne pionnière en RSE et qualité
- Comptoir officinal : optimiser l’espace sans sacrifier la relation patient
- Reishi, shiitaké, maitaké : la poussée des champignons médicinaux
- Budget de la sécu 2026 : quelles mesures concernent les pharmaciens ?
- Cancers féminins : des voies de traitements prometteuses
- Vitamine A Blache 15 000 UI/g : un remplaçant pour Vitamine A Dulcis