Decathlon recrute des seniors

Le leader européen des articles de sport a lancé une campagne de recrutement de seniors en Rhône-Alpes. Une convention de partenariat a été signée le 7 juin entre le pôle emploi Rhône-Alpes et trois magasins de la région. Son but : favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi seniors. L’enseigne entend rapprocher l’âge de son personnel, dont la moyenne est de 28 ans, de celui de sa clientèle, qui va des enfants aux grands-parents. « La population vieillit et il faut que nos collaborateurs ressemblent à notre clientèle, explique Marie Pinet, responsable de la diversité chez Decathlon. Nos clients les plus âgés préfèrent être servis par quelqu’un qui a plus de maturité. Et ce, notamment dans des rayons comme le golf, la pêche ou l’équitation ». L’enseigne se fixe ainsi deux objectifs : l’ouverture en 2011 de 120 postes aux seniors partout en France.