Au secours des jeunes sans emploi

Accueillir en stage à l’officine des jeunes sans emploi afin qu’ils découvrent les réalités du métier, c’est le principe de la « passerelle longue » proposée par le Centre de formation professionnelle de la pharmacie et des métiers de la santé (CFPP) de Paris. Le dispositif a été initié par le Conseil régional d’Ile-de- France. Les jeunes alternent, de janvier à juin, cours de remise à niveau au CFPP (3 jours par semaine) et présence à l’officine (2 jours). L’avantage est double : pour le titulaire qui a là une occasion de tester les motivations et les qualités d’un futur apprenti, et pour le jeune qui est non seulement conforté dans le choix de son orientation professionnelle, mais qui, en plus, acquiert une première expérience professionnelle. Les stages ne sont en revanche pas rémunérés.

Passerelle longue, passerelle courte

Les frais sont pris en charge par la Région qui propose deux autres dispositifs, le SDAM (stage découverte apprentissage métier), et la passerelle courte destinée aux jeunes de moins de 26 ans inscrits au CFPP qui n’ont pas d’employeur. « Ils participent à des ateliers de recherche d’emploi au cours desquels ils apprennent à rédiger CV et lettres de motivation, à prendre des contacts téléphoniques et à passer des entretiens d’embauche », commente Marie-Pierre Léonard, responsable du dispositif au CFPP.