Percevoir des indemnités oui, mais les conditions changent

Depuis le 1^er novembre 2019, pour toucher des indemnités chômage, le salarié licencié ou ayant signé une rupture conventionnelle doit justifier de 130 jours ou de 910 heures de travail, soit 6 mois sur les 24 derniers mois. Si le préparateur a 53 ans ou plus, il doit justifier de 6 mois de travail sur les 36 derniers mois. En contrepartie de ces règles plus strictes, le salarié démissionnaire percevra une indemnisation, à condition de justifier d’au minimum 1 300 jours travaillés au cours des 60 derniers mois, soit 5 ans d’activité salariée continue chez un ou plusieurs employeurs, et d’avoir un projet de reconversion dont le caractère réel et sérieux a été reconnu par une commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR). Ce projet doit avoir été élaboré en amont avec l’appui d’un opérateur du conseil en évolution professionnelle. Ils seront déployés à compter du 1^er janvier 2020 sur le territoire.