L’indemnité de départ en retraite est améliorée

Après une négociation difficile, les partenaires sociaux ont revalorisé le mode de calcul de l’indemnité de départ en retraite. Son montant est porté à 2 mois de salaire après vingt-cinq ans d’ancienneté dans l’entreprise, et 2,5 mois de salaire après trente ans d’ancienneté. Olivier Clarhaut, secrétaire fédéral de FO-Pharmacie, déplore « une mesure en trompe-l’œil puisque les salariés avec une telle ancienneté sont de plus en plus rares, mais il concède « qu’il s’agit malgré tout d’une avancée rendant l’article 22 de la convention collective plus avantageux que les dispositions légales du code du travail. » Seuls les salariés dont l’employeur est adhérent à la FSPF ou à l’USPO peuvent bénéficier de ce nouveau mode de calcul en vigueur depuis le 1^er octobre. Les autres attendront la parution de l’arrêté d’extension au Journal officiel.