Le ministère du Travail précise la conduite à tenir

Le ministère du Travail clarifie sa position sur l’obligation vaccinale des professionnels de santé en arrêt maladie. Si un préparateur est en arrêt maladie ou maternité avant la suspension de son contrat de travail pour non-respect de l’obligation vaccinale, il continue de percevoir les indemnités d’arrêt maladie ou maternité par l’Assurance maladie, l’assurance complémentaire choisie par l’officine (Apgis, Klésia…) et éventuellement l’employeur, selon les modalités de la convention collective. À son retour, le salarié démontrera qu’il respecte l’obligation vaccinale. En revanche, le préparateur placé en arrêt maladie ou maternité et non vacciné après le 15 septembre n’a droit qu’aux indemnités de la Sécurité sociale (IJSS) et de l’assurance complémentaire. Son contrat étant suspendu, il ne peut percevoir le complément de l’employeur.