Le mariage pour tous, c’est maintenant

Depuis le 19 mai, les couples homosexuels peuvent se marier et bénéficier des mêmes droits que les couples hétérosexuels, notamment en matière sociale. Même si le code du travail n’est pour le moment pas modifié, cette nouvelle disposition aura un impact dans la vie des entreprises, dont l’officine. Les employeurs devront désormais accorder à tous les couples, sans discrimination, les droits conventionnels ou résultant d’un usage liés au mariage. Ainsi, les congés pour événements familiaux – mariage, naissance ou adoption (voir p. 44) – prévus à l’article 26 des dispositions générales de la convention collective de la pharmacie, ne sont plus réservés aux seuls couples hétérosexuels.