La prime n’est pas obligatoire mais…

Aucune disposition de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine ne prévoit de treizième mois. Une telle prime est laissée à la convenance de l’employeur. Sauf en cas d’engagement contractuel ou d’usage qui s’est instauré dans l’entreprise au fil des ans. Dans ces deux hypothèses, le titulaire a l’obligation de verser la prime. Il peut éventuellement en remettre en cause l’usage, à condition d’appliquer la procédure de dénonciation en informant individuellement et par écrit chaque salarié. Un simple communiqué affiché sur le tableau d’information du personnel ne suffit pas.