Ils ont un impact sur le salaire et le repos

La Toussaint le 1^er novembre et la commémoration de l’Armistice le 11 novembre tombent cette année un mardi et un vendredi. Ces deux jours fériés peuvent être travaillés. Les salariés présents à l’officine sont payés sur la base de leur salaire habituel auquel s’ajoutent un repos compensateur d’égale durée et une indemnité de sujétion. Le montant horaire de cette indemnité est égal à 1,5 fois la valeur du point conventionnel de salaire, actuellement à 4,355 €. Quant au repos compensateur, sa programmation est définie « d’un commun accord entre l’employeur et le salarié », précise la convention collective. Le titulaire ne peut donc imposer la date de son choix sans concertation préalable avec chaque salarié concerné.