Faire du zèle ne rapporte pas

Vous ne comptez pas vos heures et travaillez au-delà de vos horaires contractuels ? Cette conscience professionnelle vous honore. En revanche, ne misez pas sur une majoration de salaire, vous seriez déçu (e). Dans un arrêt du 14 septembre 2016, la chambre sociale de la Cour de cassation a rejeté les demandes pécuniaires d’une salariée qui espérait le paiement d’heures complémentaires. Les juges ont considéré qu’elle avait pris l’initiative d’effectuer un surplus de travail. Son employeur n’était donc pas redevable du paiement des heures complémentaires majorées. Quant à une éventuelle prime, celle-ci reste au bon vouloir du chef d’entreprise.