Et vous, que ferez-vous le 11 novembre ?

Cette année, le 11 novembre tombe un mercredi. Ce jour-là, votre employeur est libre d’ouvrir ou non son officine. En cas d’ouverture, vous percevrez à la fin du mois votre salaire habituel, sans majoration. En contrepartie, vous bénéficierez d’un repos compensateur d’une durée égale. Par exemple, si vous travaillez cinq heures le 11 novembre, vous aurez droit à une récupération de cinq heures de repos. En pratique, cela revient à accorder le jour férié à une autre date. En cas de fermeture, votre salaire sera maintenu, sans possibilité pour l’employeur de vous demander une quelconque récupération des heures. Enfin, si le mercredi coïncide avec votre jour habituel de repos, rien ne vous est dû au titre du jour férié.