Chèques cadeaux de challenge, l’employeur s’en lave les mains !

Que se passe-t-il quand un salarié quitte la pharmacie sans les chèques cadeaux obtenus à la suite d’un challenge réussi ? Le 3 novembre 2022, la cour d’appel de Versailles a considéré(1) que la salariée plaignante n’était pas fondée à demander à son ex-employeur le paiement de ces chèques. Elle retient l’absence de preuve démontrant que le dispositif des challenges avec chèques cadeaux a été instauré par l’employeur, et non par un laboratoire partenaire de l’officine. Cette décision considère que le titulaire est totalement étranger à cette question. Même si la mise en place du challenge requiert son accord, il s’agit d’une relation directe entre le salarié et le laboratoire qui le propose. En cas de départ de la pharmacie, il est donc « normal » que les récompenses des challenges n’apparaissent pas sur le solde de tout compte. Le salarié doit contacter le laboratoire organisateur pour pouvoir récupérer son gain.

(1) Décision n° 19/02765.