13^e mois

Le 13^e mois peut-il être réservé aux cadres ? « Oui », a répondu la Cour de cassation le 26 septembre 2018. Selon les juges, les salariés cadres et non-cadres ne sont pas placés dans une situation identique. L’employeur peut donc décider d’accorder un 13^e mois aux seuls salariés cadres sans que cela porte atteinte au principe d’égalité de traitement. En pharmacie, le titulaire peut donc verser un 13^e mois aux adjoints et pas aux préparateurs. Cela peut sembler injuste mais c’est légal !