Réduction du temps de travail

Certains salariés handicapés sont contraints, du fait de leur pathologie, de limiter leur temps de travail à une durée inférieure à la durée minimale de 24 heures par semaine. Interrogé sur ces cas, le ministre du Travail rappelle que, tous les salariés n’étant pas forcément demandeurs d’une durée de travail de 24 heures, la loi prévoit une dérogation individuelle à la demande écrite et motivée du salarié. Il en conclut qu’il reste possible pour un salarié souffrant d’un handicap de solliciter auprès de son employeur une telle dérogation s’il souhaite travailler moins de 24 heures.