… profité de la simplification des heures supplémentaires

La loi TEPA a permis à Annie Guigou et François Prevete, cotitulaires de la Pharmacie de la Poste à La Valette-du-Var (Var), de simplifier la gestion des heures supplémentaires et complémentaires. En effet, l’un des salariés de leur officine était amené à réaliser une dizaine d’heures supplémentaires par mois. « Pour nous, le paiement des heures supplémentaires est compensé par un allégement de charges sociales et la majoration de salaire permet à ce préparateur d’arrondir ses fins de mois », précise François Prevete. Surtout, avec la loi TEPA, les heures supplémentaires sont devenues beaucoup plus faciles à gérer. « Avant, nous devions tenir une double comptabilité car une partie des heures supplémentaires réalisées était payée comme telle et une autre était compensée par des heures de récupération. Or, depuis la loi, la totalité des heures supplémentaires effectuées sont payées. »

En outre, la loi votée l’an dernier a également permis aux deux pharmaciens varois de mieux faire face aux problèmes de sous-effectifs durant le mois d’août. « Jusqu’ici, nous reprenions la surcharge de travail induite par les absences du personnel », raconte Annie Guigou. Et cette année ? « Les salariés à temps partiel présents durant le mois d’août ont accepté de faire des heures complémentaires. Cela nous a permis de continuer à travailler avec l’équipe sans sacrifier nos vacances ni embaucher une personne étrangère à la pharmacie. »