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- « Je suis de repos le lundi. J’ai posé un jour de vacances le samedi mais mon employeur me dit que mon lundi sera aussi une journée de vacances. Peut-il retenir deux jours pour un jour posé ? »
« Je suis de repos le lundi. J’ai posé un jour de vacances le samedi mais mon employeur me dit que mon lundi sera aussi une journée de vacances. Peut-il retenir deux jours pour un jour posé ? »
Publié le 29 octobre 2014
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« Je suis de repos le lundi. J’ai posé un jour de vacances le samedi mais mon employeur me dit que mon lundi sera aussi une journée de vacances. Peut-il retenir deux jours pour un jour posé ? »
Christine, préparatrice à Meaux (77)
Porphyre répond. Oui. Lorsque vous posez une journée de vacances, tous les jours ouvrables sont décomptés jusqu’à votre retour à la pharmacie. Le lundi est inclus car c’est un jour ouvrable, même si habituellement vous ne travaillez pas. Seuls les dimanches et les jours fériés chômés ne sont pas comptabilisés. Cette règle légale s’applique à tous les salariés, qu’ils soient à temps plein ou partiel.
Christine, préparatrice à Meaux (77)
Porphyre répond. Oui. Lorsque vous posez une journée de vacances, tous les jours ouvrables sont décomptés jusqu’à votre retour à la pharmacie. Le lundi est inclus car c’est un jour ouvrable, même si habituellement vous ne travaillez pas. Seuls les dimanches et les jours fériés chômés ne sont pas comptabilisés. Cette règle légale s’applique à tous les salariés, qu’ils soient à temps plein ou partiel.
À lire dans Porphyre n°507 de novembre 2014
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