Assomption mode d’emploi

L’Assomption, fête légale prévue par l’article L. 222-1 du Code du travail, tombera le lundi 15 août 2005. A l’exception des pharmacies assurant le service de garde, ce jour est habituellement chômé. Il est bon de rappeler que tout salarié qui est appelé à travailler un jour férié bénéficie d’un repos compensateur de même durée dont les modalités seront définies d’un commun accord entre l’employeur et le salarié. En revanche, les heures perdues par suite du chômage des jours fériés ne peuvent donner lieu à récupération. Enfin, lorsque le jour férié tombe un jour ouvrable pendant la période des congés payés du salarié, le congé doit être prolongé d’un jour même s’il n’est pas chômé dans l’officine.

Attention, les apprentis et les mineurs ne peuvent être tenus de travailler les jours fériés !