Temps de travail et congés

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Publié le 26 septembre 2016
Par Fabienne Rizos-Vignal
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C’est le nouveau congé accordé au salarié en cas d’annonce de la survenue d’un handicap chez un enfant. Le maintien du salaire est à la charge de l’employeur.

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De la souplesse et de la rigueur. C’est l’équation nécessaire pour reprendre une équipe, après une cession. Se démarquer de son prédécesseur, instaurer en douceur des changements, sans tout bousculer, au risque de braquer les collaborateurs. Le tout, dans les règles strictes de la législation sociale.
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