Temps de travail et congés

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Publié le 26 août 2016
Par Fabienne Rizos-Vignal
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C’est la durée moyenne des arrêts de travail pour maladie en 2015, selon une étude Réhalto-OpinionWay publiée courant juin. La trop grande charge de travail et les tensions liées à la vie en entreprise sont citées par les salariés comme les principales causes d’arrêt.

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De la souplesse et de la rigueur. C’est l’équation nécessaire pour reprendre une équipe, après une cession. Se démarquer de son prédécesseur, instaurer en douceur des changements, sans tout bousculer, au risque de braquer les collaborateurs. Le tout, dans les règles strictes de la législation sociale.
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