Temps de travail et congés

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Publié le 30 novembre 2016
Par Fabienne Rizos-Vignal
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c’est le nombre de semaines pendant laquelle l’employeur ne peut pas licencier une femme à compter de son retour de congé maternité. Les pères bénéficient de cette même protection à compter de la naissance de leur enfant. Avant la loi Travail, cette immunité était limitée à 4 semaines.

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De la souplesse et de la rigueur. C’est l’équation nécessaire pour reprendre une équipe, après une cession. Se démarquer de son prédécesseur, instaurer en douceur des changements, sans tout bousculer, au risque de braquer les collaborateurs. Le tout, dans les règles strictes de la législation sociale.
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