Travail : qu’est-ce que la présomption de démission ?

Un salarié qui abandonne son poste est-il automatiquement considéré comme démissionnaire ? C’est le décret du 17 avril 2023 qui a permis l’entrée en vigueur de la présomption de démission. L’employeur peut considérer le salarié comme démissionnaire à condition seulement de respecter une procédure stricte. Il doit avoir mis en demeure le salarié de justifier son absence par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise contre reçu. Ce n’est qu’en l’absence de justification ou de reprise du poste à compter des 16 jours suivant la présentation de la lettre que l’employeur peut estimer que le salarié a démissionné. Il n’y a donc rien d’automatique.