Rémunération à l’officine : un baromètre livre des moyennes salariales

« Pour bien rémunérer le personnel d’officine, il faudrait d’abord bien rémunérer le titulaire. Vous savez ce qu’il en est, alors ne rêvez pas. » « Ceux qui ont acheté des pharmacies viables avec des apports viables continuent à être bien rémunérés, et même parfois très bien.
Exprimé autrement, ce n’est pas aux salariés de financer l’endettement des titulaires, voire dans certains cas leur roulette russe.
Mais là où cet argument pèche, c’est que cette situation était exactement la même il y a quelques dizaines d’années, à l’époque glorieuse de la pharmacie. »