Salaires

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Publié le 29 août 2017
Par Fabienne Rizos-Vignal
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L’arrêt du 26 avril 2017 de la chambre sociale de la cour de cassation rappelle que la rémunération minimale de chaque salarié doit correspondre à son coefficient et à la grille conventionnelle. Le titulaire applique la hausse qu’il veut, à condition de respecter le minimum conventionnel.

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