Prime d’équipement : pas de revalorisation en 2017

Au plus tard au 31 octobre, le salarié doit percevoir la somme de 70 euros brut au titre de la prime d’équipement. Ce montant est identique à celui de 2016, car les partenaires sociaux n’ont pas trouvé un accord de revalorisation. La dernière revalorisation date du 29 janvier 2015.

Cette prime est due à chaque salarié de l’équipe à temps plein ou temps partiel justifiant de 12 mois de présence dans la pharmacie. L’employeur fournissant des blouses doit aussi verser cette prime.