Qu’auriez-vous rependu ?
Depuis le 19 avril, le salarié qui abandonne son poste est automatiquement considéré comme démissionnaire. Vrai ou faux ?
N’étant pas de garde, la pharmacie d’Antoine est fermée les lundis 1er et 8 mai. Le lundi, Elias fait une journée de 8 heures et Bernadette exerce au comptoir pendant 9 heures. Antoine peut-il faire récupérer les heures perdues ?
Jean a mis en demeure Lucas de justifier son absence, mais il n’a pas répondu. Jean l’a donc considéré comme démissionnaire et lui a envoyé ses documents de fin de contrat. Lucas va-t-il pouvoir obtenir le versement d’une indemnité chômage ?
Rebecca a indiqué vouloir prendre un congé pour fêter Pessah en famille. Son employeur a accepté. Léa vient, à son tour, de faire une demande de congé pour la période du 28 juin au 2 juillet dans le cadre d’une autre fête religieuse. Celle-ci est refusée par l’employeur : la pharmacie située dans une station balnéaire ne peut se passer d’elle. Ce refus peut-il être considéré comme discriminatoire ?
