L’individualisation des salaires en croissance

Selon le dernier baromètre de la Confédération générale des cadres, le niveau de rémunération constitue désormais la première préoccupation professionnelle des cadres, devant l’intérêt de leur travail. « Près de 55 % des cadres n’ont pas été augmentés – ou de moins de 2 % – entre 2004 et 2005 », estime la CGC. Ceux qui ont été augmentés l’ont été dans la plupart des cas à titre individuel. Un constat qui confirme, selon le syndicat, « la tendance à l’individualisation et à l’augmentation des parts variables ».