Les salaires au 1er juillet 2004

+ 1 % d’augmentation pour le point qui passe à 3,587 Euro(s) contre 3,551 Euro(s)en début d’année. N’oubliez pas que ce changement était applicable dès le 1er juillet.

Vous ne couperez pas à la session de rattrapage si vous n’êtes pas à jour dans vos devoirs de vacances.

La rémunération effectivement versée aux jeunes sous contrat de qualification ne pourra être inférieure à la rémunération nette qu’ils percevaient en fin d’année complémentaire s’ils sont restés dans la même entreprise.

Cette rémunération est distincte de la prime d’ancienneté dont ils bénéficient par ailleurs.

– Plafond de la Sécurité sociale : 2 476 Euro(s).Euro(s)- Réf. SMIC au 1er juillet 2004 : 1 154,21 Euro(s).

– SMIC horaire : 7,61 Euro(s)au 1er juillet 2004.

– Minimum conventionnel au 1er juillet 2004 : 1 191 Euro(s).

– Frais d’équipement : 55 Euro(s).

Toutes ces valeurs correspondent à des montants bruts.

(1) Titulaires du CAP 1er échelon débutant : 150 3 ans d’expérience : 160 5 ans d’expérience : 170

(2) Titulaires de la mention complémentaire sans expérience

(3) 1er échelon : 200 2e échelon : 220 3e échelon : 240 4e échelon : 260