Salaires

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Publié le 1 juillet 2016
Par Fabienne Rizos-Vignal
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Payer en retard un salarié peut faire de vous un harceleur. C’est le verdict des juges dans une affaire portée devant la chambre sociale de la Cour de cassation (7 avril 2016, n° 14-28.250). Et cela, même si l’employeur régularise le retard par la suite. Mieux vaut être prévenu !

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