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Exonération temporaire
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Publié le 13 juillet 2013
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Depuis le 1er juillet, embaucher en CDI un salarié de moins de 26 ans permet à l’employeur de bénéficier d’une exonération de la contribution chômage pour une durée de 4 mois. Sans démarche à effectuer, l’exonération débutera le premier jour du mois civil suivant la date de fin de la période d’essai.
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