DES ACOMPTES SUR SALAIRE EN 2 CLICS

A l’heure où le pouvoir d’achat se tend, deux jeunes entreprises proposent le versement de la paye à la demande : la parisienne Stairwage et la Bretonne Spayr. Fini la gêne d’aller réclamer un acompte, elles ont mis au point un système, intégré au logiciel de paie, qui déclenche un virement en quelques jours. Leur parcours est assez similaire : la société définit ses règles (fréquence et plafond des retraits), le salarié fait sa demande sur smartphone en deux clics et le versement est immédiat. Point d’impact sur la trésorerie, l’argent est versé par le prestataire et remboursé par l’entreprise en fin de mois. Le tarif est fonction du nombre de salariés et négociable pour les groupements. Les deux offres ont toutefois des différences. Outre les acomptes, Stairwage aide les salariés à mieux gérer leurs dépenses, via une analyse de leur compte et des notifications, avec l’aide notamment de l’association spécialiste de la fragilité financière Crésus, pour un accompagnement, en option, qui peut durer jusqu’à sept ans. De son côté, Spayr propose aux TPE une solution non connectée aux logiciels de planning et de salaires. Le salarié a, en outre, un accès à divers niveaux d’éducation à la gestion de budget : de l’astuce au “coach budgétaire” quelques heures par mois, en passant par des formations, ainsi que, bientôt, une offre d’incitation à la micro épargne salariale. Le salarié se fixe un objectif de budget à épargner pour un projet donné (un vélo, un week-end…), et une fois la somme atteinte, Spayr offre des bons de réductions chez des commerçants.