Retraite - page 20

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Sortir d’une association
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Sortir d’une association

Un pharmacien exerçant en association peut quitter la société pour se réinstaller ailleurs, parce qu’il ne partage plus la même vision de l’avenir avec ses associés, voire parce que le torchon brûle entre eux. Ou simplement pour partir à la retraite. Toute une série de questions vont alors se poser : Comment céder ses parts ou actions, et à qui ? Comment seront-elles valorisées ? Vais-je dégager des plus-values de cession ? Comment seront-elles taxées ? Il est important de répondre à toutes ces questions pratiques afin que ce départ s’effectue dans les meilleures conditions.
Comment mettre un sénior à la retraite
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Comment mettre un sénior à la retraite

La diminution de la masse salariale peut aider à améliorer la rentabilité de l’officine. Et la mise à la retraite anticipée d’un salarié âgé, qui coûte cher et qui peut avoir perdu en productivité, est parfois la solution. Marche à suivre.
RÉGIME COMPLÉMENTAIRE DE RETRAITE ENTIÈREMENT OBLIGATOIRE
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RÉGIME COMPLÉMENTAIRE DE RETRAITE ENTIÈREMENT OBLIGATOIRE

Applicable au 1er juillet 2015, la réforme de la CAVP transforme le régime complémentaire par capitalisation, optionnel au-delà de la classe 3, en régime obligatoire. Sauf dérogation, les cotisations seront déterminées en fonction du revenu du pharmacien titulaire à compter de cette date.
La retraite en tient compte !
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La retraite en tient compte !
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« Après quarante-deux ans dans la même pharmacie, je suis sur le point de partir à la retraite. Mon employeur doit-il me verser une indemnité de départ ?»
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« Après quarante-deux ans dans la même pharmacie, je suis sur le point de partir à la retraite. Mon employeur doit-il me verser une indemnité de départ ?»
L’imposition des plus-values en 2014
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L’imposition des plus-values en 2014

La taxation des plus-values professionnelles en cas de cession du fonds ou de titres de société est régulièrement modifiée dans le cadre des lois de finances. Panorama des différents régimes fiscaux en vigueur.
UN MAILLAGE HARMONIEUX MAIS FRAGILE
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UN MAILLAGE HARMONIEUX MAIS FRAGILE

Attractivité de la profession en berne, départs à la retraite reportés et concentration des structures d’exercice… Malgré ces tendances marquantes du rapport sur la démographie des pharmaciens en 2013, l’Ordre des pharmaciens assure que le maillage reste harmonieux. Oui mais jusqu’à quand ?
Démographie pharmaceutique : un maillage harmonieux mais fragile
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Démographie pharmaceutique : un maillage harmonieux mais fragile
Tous les trimestres de maternité intégrés
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Tous les trimestres de maternité intégrés
Compléments d’articles du Moniteur des Pharmacies n°3036
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Compléments d’articles du Moniteur des Pharmacies n°3036

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De nouvelles améliorations sans hausse de cotisations
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De nouvelles améliorations sans hausse de cotisations

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Bien étudier la masse salariale
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Bien étudier la masse salariale
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